Zoals in iedere relatie kunnen ook in arbeidsrelaties conflicten ontstaan. Deze conflicten kunnen ontstaan tussen werkgever en werknemer, maar ook tussen werknemers onderling of tussen leidinggevende en ondergeschikte.

Conflicten beïnvloeden de bedrijfsvoering altijd negatief en het is dan ook van groot belang dat conflicten zo snel mogelijk worden aangepakt en opgelost.

Jan Willem Menkveld heeft zeer ruime ervaring in het oplossen van conflicten. Daarbij maakt het niet uit in welk stadium het conflict zich bevindt. Zowel een klein misverstandje als volledig geëscaleerde situaties worden adequaat aangepakt om (verdere) schade te voorkomen. Uiteraard kunnen daarbij derden zoals een mediator of een vertrouwenspersoon worden ingezet. Het is altijd maatwerk.
​
Ook hier geldt weer: goede raad is nooit te vroeg gevraagd!