De OR-service is bedoeld voor startende en bestendige Ondernemingsraden, maar ook voor personeelsvertegenwoordigingen in kleine ondernemingen, die vragen hebben over hun positie en de uitoefening van hun medezeggenschapsrechten in de overlegstructuur met de bestuurder van hun onderneming.

Advies- en instemmingsplichtige onderwerpen
Het gaat daarbij om onderwerpen waarbij de bestuurder op grond van artikelen 25 of 27 van de Wet op ondernemingsraden (WOR) advies of instemming aan de Ondernemingsraad moet vragen voordat een besluit kan worden genomen.
Meer concreet gaat het om voorgenomen adviesplichtige besluitvorming over o.a. :

• reorganisatie en ontslag

•  sluiting van (een deel) de onderneming, overdracht van zeggenschap over de onderneming via aandelenoverdracht of via bedrijfsovername

•  belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijziging van de  wijziging van de werkzaamheden

• verhuizing van onderneming

• het doen van belangrijke investeringen

• het aantrekken van belangrijke kredieten

• overgang naar eigen risicodragerschap voor bepaalde sociale verzekeringen

Instemmingsplichtige onderwerpen zijn o.a:

• het aangaan, wijzigen of intrekken van een pensioenregeling die is ondergebracht bij een levensverzekeraar

• het aangaan, wijzigen of intrekken van een winstdeling of een spaarregeling

• een beloningsregeling of functiewaarderingssysteem

• een regeling op gebied van arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het reïntegratiebeleid

• een arbeids- of rusttijdenregeling of vakantieregeling;

• een regeling op gebied van personeelsopleiding

• een regeling op gebied van personeelsbeoordeling;

• een regeling op gebied van bescherming van persoonsgegevens van in de onderneming werkzame personen;

Overige medezeggenschapsrechten
De WOR voorziet de ondernemingsraad verder in mogelijkheden om informatie van de bestuurder op te eisen alsook om initiatieven te nemen om besluitvorming af te dwingen door relevante onderwerpen op de agenda voor het periodieke bestuursoverleg te plaatsen.

Onze service
Mr. Menkveld biedt deze service in nauwe samenwerking met mr. Mariëtte D. Vis, advocaat te Naarden-Vesting. Mariëtte heeft jarenlange ervaring opgedaan als advocaat arbeidsrecht & pensioenrecht, en was zelf enige jaren Voorzitter van de Ondernemingsraad bij haar vorige werkgever. Afhankelijk van de aard en omvang van het onderwerp waarvoor u ons inschakelt, zal een van ons of indien nodig wij beiden, u van dienst zijn.
Wij kunnen u helpen bij het in kaart brengen van uw medezeggenschapsrechten en uw procespositie. Voorts kunnen wij  u bijstaan in het beoordelen van stukken afkomstig van de bestuurder, het schrijven of controleren van uw reactie richting de bestuurder. Ook het bijwonen ter plekke of inhoudelijk overleg met uw Ondernemingsraadsleden behoort tot de mogelijkheden. Verder kunnen wij u vertegenwoordigen in gerechtelijke procedures.

Workshop
Ten slotte kunnen wij ook een ‘workshop-op-maat’ voor u organiseren. In overleg met u spijkeren wij uw kennis dan bij ten aanzien van een aantal bij u spelende advies- of instemmingsplichtige onderwerpen waarover uw ondernemingsraad meer wil weten.

Kostenvergoeding
Een werkgever is op grond van art. 22 WOR gehouden de door de ondernemingsraad noodzakelijk gemaakte kosten te vergoeden.  Vaak is daarvoor een jaarbudget afgesproken met de uw werkgever. Indien de kosten voor het raadplegen van een deskundige of het voeren van rechtsgedingen niet uit het vastgestelde budget voldaan kunnen worden zal uw werkgever vooraf in kennis gesteld moeten worden van onze inschakeling waarbij wij een prognose kunnen geven van de kosten. Nadat uw werkgever zijn akkoord heeft gegeven kunnen we aan de slag.

Contact
Indien u kleine of grote vragen heeft en gebruik wenst te maken van onze OR-service kunt u terecht bij mr. Jan Willem Menkveld of bij mr. Mariëtte Vis (www.mariettevis.nl).