Studiekostenbeding

De Hoge Raad heeft zich in een arrest uit 1983 uitgelaten over vraag wanneer een studiekostenbeding rechtsgeldig is. In dit arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een studiekostenbeding rechtsgeldig is mits:

1. wordt vastgesteld over welke periode de werkgever baat zal hebben bij de door de werknemer opgedane kennis en de terugbetalingsverplichting een glijdende schaal is.

2. de terugbetalingsverplichting duidelijk aan de werknemer uiteengezet is

3. het initiatief voor het ontslag niet bij de werkgever ligt.

Hoe een studiekostenbeding in de praktijk uitpakt is, zoals veel onderwerpen in het arbeidsrecht, mede afhankelijk van de omstandigheden van het geval.