Tijdelijke aanstelling

Een ambtenaar kan in tijdelijke dienst worden aangesteld bij wijze van proef of voor het verrichten van tijdelijke werkzaamheden. In die situaties eindigt de aanstelling als de periode waarvoor de aanstelling is gegeven is verstreken. Het bestuursorgaan dient de ambtenaar middels een besluit voor het einde van het dienstverband op de hoogte te brengen van het feit dat de aanstelling niet zal worden voortgezet. Als de aanstelling bij wijze van proef niet wordt verlengd of niet wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd, dient het overheidsorgaan in het besluit aan te geven waarom het niet met de ambtenaar verder wil.