Ontslag wegens onvoldoende functioneren

Ongeschikt of onbekwaam

Een overheidsorgaan kan besluiten om een ambtenaar te ontslaan wegens 'ongeschiktheid of onbekwaamheid, anders dan door ziekte of gebrek'. Daarbij kan gedacht worden aan regelmatig te laat komen, een verkeerde houding naar collega's of naar klanten, of het niet voldoen aan de eisen die de functie aan de ambtenaar stelt.

Het bestuursorgaan zal concreet moeten aantonen waaruit het onvoldoende functioneren blijkt. Tevens moet de ambtenaar daar meerdere malen op zijn aangesproken, bijvoorbeeld in functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Daarnaast moet de ambtenaar de kans hebben gehad zijn functioneren te verbeteren.

Het bestuursorgaan moet duidelijk hebben gemaakt wat er van de ambtenaar wordt verwacht en daarvoor de faciliteiten hebben geboden. Pas als het onvoldoende functioneren structureel is en het niet is gelukt de ambtenaar daarin bij te sturen, kan een besluit tot ongeschiktheidontslag rechtsgeldig worden genomen.